La semaine dernière, les Canadiennes et les Canadiens de tout le pays ont appris que le premier ministre Mark Carney a quitté la table des négociations sur un éventuel accord commercial avec les États-Unis après que l’administration de Donald Trump a fait des propositions extravagantes qui auraient gravement menacé la souveraineté canadienne.

Les exigences de l’administration Trump étaient révoltantes pour l’ensemble de la population canadienne, à commencer par celle qui touchait la langue. L’attaque contre la langue française et la culture québécoise est méprisable et répugnante. Le français est une langue officielle du Canada et la première langue au Québec. Cela n’est pas, et ne sera jamais, un sujet de négociation. Pour cette seule raison, je suis heureuse que le Canada ait quitté les négociations.

En tant que membres d’un syndicat, nous savons ce qu’est une négociation de mauvaise foi. Dans ces situations, lorsqu’il devient évident qu’un accord équitable n’est pas possible, la seule chose à faire est de quitter la table de négociation. Notre syndicat le sait mieux que quiconque. Notre syndicat distinctement canadien a été formé parce que nous avons nous aussi tourné le dos à un mauvais accord proposé par les Américains, et nous avons prospéré depuis!

Malheureusement, nous savons que les menaces de tarifs douaniers de Trump auront des répercussions très négatives sur les travailleuses et travailleurs du Canada. Ces tarifs pourraient même être dévastateurs pour certains. Notre syndicat national travaillera avec les sections locales du COPE à travers le pays pour offrir du soutien, à nos membres qui subissent de plein fouet l’impact des tarifs douaniers de Trump.

Nous appuierons nos sections locales et nos conseils lorsqu’ils s’adresseront aux gouvernements de tous les niveaux pour s’assurer que leur réponse aux tarifs de Trump mette l’accent sur le soutien aux travailleurs, la protection des emplois canadiens, le renforcement de nos infrastructures publiques et la défense de notre souveraineté nationale et provinciale.

Les membres du COPE d’un bout à l’autre du pays peuvent également jouer un rôle actif pour soutenir les travailleuses et travailleurs canadiens et renforcer les industries de chez-nous face aux menaces américaines en demeurant proche de nos valeurs. Acheter canadien et Acheter des produits et services faits par des syndiqués canadiens ne sont pas de simples slogans. Cela devrait être un mode de vie à partir de maintenant.

Pour trouver une liste de produits et services fabriqués par des syndiqués canadiens, visitez le site Web du Congrès du travail du Canada.

En travaillant ensemble, nous sortirons plus forts que jamais. Nous l’avons déjà fait. Nous le ferons à nouveau.

En toute solidarité,

Annette Toth

Présidente

Le Syndicat canadien des employées et employés professionnels et de bureau (COPE-SEPB) exprime sa solidarité avec le peuple cubain. Les droits fondamentaux, la dignité et les moyens de subsistance de ces citoyennes et citoyens sont bafoués et menacés en raison des actions entreprises par l’administration Trump.

Des millions de Cubaines et Cubains se retrouvent privés d’accès à l’eau, à l’électricité et à la nourriture. Des dizaines de milliers d’interventions chirurgicales sont annulées pour des personnes qui en ont désespérément besoin.

Des enfants, y compris des nouveau-nés, sont mis en danger, alors que le programme de vaccination infantile a été suspendu, ce qui pourrait avoir des conséquences à long terme sur la santé.

Des coupures d’électricité s’étendent à travers tout le pays, affectant tous les aspects de leur vie quotidienne.

Nous soutenons fermement les travailleuses et travailleurs du secteur de l’électricité à Cuba, qui s’efforcent de remédier aux coupures et aux pénuries causées par le blocus. Nos membres qui travaillent dans le secteur des services publics partout au Canada savent à quel point il est difficile de gérer ces services, et ce, même dans les meilleures conditions et connaissent l’impact dévastateur que peuvent avoir les pannes d’électricité. Les travailleuses et travailleurs cubains des services publics déploient des efforts héroïques pour préserver et sauver des vies en cette période de crise.

Il s’agit d’une véritable crise humanitaire dont la responsabilité incombe à l’administration Trump, qui viole à la fois la Charte des Nations Unies et des droits de Cuba à la souveraineté nationale et à l’autodétermination.

Notre syndicat exhorte le gouvernement du Canada à agir dès maintenant contre les tactiques d’intimidation illégales de l’administration Trump, à soutenir le peuple cubain en accroissant l’aide humanitaire et à déployer des efforts diplomatiques auprès d’autres pays afin de mettre fin au blocus américain sur le pétrole.

Nous défendons la justice. Nous défendons les droits de la personne. Nous sommes solidaires avec le peuple et les travailleuses et travailleurs de Cuba.

Le vendredi 29 mai, la présidente du COPE SEPB, Annette Toth, s’est jointe à des milliers d’Albertains et de Canadiennes et Canadiens lors de leur journée provinciale de manifestation à Edmonton.

La 31^e Assemblée générale du Congrès du travail du Canada (CTC) a eu lieu du 11 au 15 mai dernier à Winnipeg. Des milliers de membres délégués de partout au Canada, dont plusieurs membres du COPE/SEPB, se sont réunis pour s’organiser, élaborer des stratégies et démontrer le pouvoir des travailleuses et des travailleurs qui se rassemblent.

En tant que syndicats, nous avons obtenu les droits dont dépendent les gens aujourd’hui parce que les travailleuses et travailleurs se sont organisés et ont lutté ensemble.

Cette Assemblée générale visait à se rappeler tout le chemin parcouru et à déterminer ce qui vient après.

Ensemble, nous pouvons bâtir un avenir meilleur en protégeant les bons emplois et en nous attaquant aux défis urgents comme le changement climatique et la crise du logement.

Nous prenons soin de nos collectivités en exigeant des soins de santé véritablement universels, des services publics solides et l’abordabilité pour les familles travailleuses.

Nous luttons pour des systèmes plus équitables dans lesquels la démocratie, la justice et la dignité sont au cœur des actions et où chaque travailleuse ou travailleur a son mot à dire.

C’est ce que font les syndicats du Canada : bâtir, prendre soin et lutter, pour tout le monde.

 

Pour voir plus de photos de l’événement, cliquez ici. 

Annette Toth, présidente du Syndicat canadien des employé.es professionnel.les et de bureau (SEPB), a publié cette déclaration en réponse à l’utilisation par le gouvernement de l’Alberta de la clause dérogatoire pour attaquer les droits des enseignant.es et mettre fin à leur grève. Le SEPB représente des dizaines de milliers de travailleur.ses syndiqué.es des secteurs public et privé à travers le Canada :

Le SEPB condamne fermement l’atteinte portée par le gouvernement de l’Alberta et la première ministre Danielle Smith aux droits des enseignant.es en grève en Alberta en invoquant la clause dérogatoire pour les forcer à reprendre le travail.

Peu importe la façon dont le gouvernement de l’Alberta tente de présenter les choses, il ne s’agit là que d’une atteinte aux droits fondamentaux des enseignant.es qui exercent leurs droits en tant que travailleur.ses et font leur part pour défendre l’éducation publique et les élèves en Alberta en demandant au gouvernement de s’attaquer aux problèmes critiques qui affectent l’expérience éducative, notamment la taille des classes et le besoin de soutien aux élèves.

En prenant cette mesure, le gouvernement de l’Alberta montre également qu’il accorde peu d’importance aux droits des travailleur.ses en général et qu’il serait prêt à utiliser cette méthode pour s’en prendre aux travailleur.ses et aux membres des syndicats de n’importe quel secteur, s’il le jugeait opportun.

Notre syndicat et nos dizaines de milliers de membres à travers le pays sont solidaires avec les enseignant.es de l’Alberta et de l’Association des enseignant.es de l’Alberta dans leurs efforts continus pour défendre l’éducation publique et les droits des travailleur.ses face à un gouvernement qui n’a montré que peu de considération pour l’un ou l’autre.

Cher Premier ministre Carney, ministre Hajdu et M. Rousseau,

Au nom du Syndicat canadien des employées et employés professionnels et de bureau (SEPB) et de nos dizaines de milliers de membres à travers le Canada, nous affirmons notre soutien aux plus de 10 000 agents de bord d’Air Canada qui sont actuellement en grève devant les aéroports du pays.

En tant que clients réguliers d’Air Canada, tant à titre organisationnel qu’individuel, nous vous demandons collectivement, M. Rousseau, ainsi qu’à votre équipe chez Air Canada, de retrousser vos manches, de vous mettre au travail et de négocier de bonne foi un règlement équitable avec le syndicat, soit la section Air Canada du SCFP. Ces travailleuses et travailleurs méritent votre attention afin de régler leur principale préoccupation : le travail non rémunéré effectué au sol, notamment l’assistance à l’embarquement, les vérifications de sécurité avant le vol et la gestion des retards.

De plus, notre syndicat demande à vous, Premier ministre Carney, et à vous, ministre Hajdu, de retirer immédiatement l’ordonnance en vertu de l’article 107 du Code canadien du travail visant à mettre fin à la grève légale menée par la section Air Canada du SCFP, et de réaffirmer les droits protégés par la Charte de ces travailleuses et travailleurs à faire la grève.

Il est inacceptable, pour un pays qui se targue d’être un champion des droits humains, qu’une entreprise s’attende à ce que des travailleuses et travailleurs effectuent en moyenne 35 heures de travail par mois gratuitement, comme c’est le cas pour les agents de bord d’Air Canada.

Il est encore plus inacceptable qu’un gouvernement qui se présente comme un défenseur des travailleuses, des travailleurs et des familles soit prêt à bafouer les droits de ces mêmes personnes quelques heures seulement après qu’elles aient exercé leurs droits protégés par la Charte.

Ces travailleuses et travailleurs méritent une convention équitable qui les rémunère adéquatement pour le travail qu’ils  et elles accomplissent pour Air Canada, que ce soit au sol ou dans les airs. La voie pour résoudre ce conflit de travail passe par la négociation, et non par la législation.

Sincèrement,
Annette Toth
Présidente nationale, Syndicat canadien des employées et employés professionnel.les et de bureau (SEPB)

L’un des moments les plus émouvants du congrès national du COPE-SEPB est certainement la démonstration de générosité des délégué.es qui ont amassé une somme considérable pour venir en aide aux personnes sinistrées et évacuées en raison des feux de forêt dévastateurs qui font rage au Manitoba, en Saskatchewan et en Ontario.

Tout a commencé par un appel puissant de notre syndicat national, annonçant un don à la Croix-Rouge canadienne. Un par un, les dirigeants des régions, des syndicats locaux et du Conseil canadien équité se sont levés aux micros pour promettre leur soutien. En quelques minutes seulement, plus de 70 000 $ ont été promis en solidarité.

L’atmosphère était émotive. Les participants au congrès ont parlé haut et fort, certes avec des mots, mais aussi par des actions concrètes.

À la fin de ce moment, Wab Kinew, premier ministre du Manitoba, a pris la parole devant le congrès pour exprimer sa profonde gratitude envers notre syndicat pour avoir soutenu les habitants du Manitoba et de la Saskatchewan.

Nous sommes fiers d’agir en solidarité et nous invitons les autres à faire de même. En ce moment, les gouvernements fédéral et provincial égalent les dons à la Croix-Rouge. Votre soutien peut aller deux fois plus loin.

Cliquez sur le lien pour faire un don : https://give.redcross.ca/page/24CWFA

 

Chères personnes déléguées,

Après plusieurs discussions avec le gouvernement local et la direction de l’hôtel, notre exécutif national a pris la décision de maintenir le congrès COPE SEPB 2025 comme prévu.

Cette décision n’a pas été facile à prendre, car nous reconnaissons les défis auxquels de nombreux Manitobains sont confrontés. Certains ont perdu leur résidence alors que d’autres ont été contraints d’évacuer leur demeure en raison des feux de forêt. Cependant, les autorités nous ont assuré que notre présence à Winnipeg ne compromettra pas les efforts pour soutenir et héberger les personnes qui ont été évacuées et que l’annulation de notre congrès ne garantirait pas de place aux personnes déplacées ou sinistrées.

À ce jour, le 2 juin 2025, nous avons reçu la confirmation que le premier ministre Wab Kinew se joindra à nous et s’adressera aux personnes déléguées.

Soutien aux personnes sinistrées

Notre syndicat national examinera la possibilité de venir en aide aux personnes touchées par les feux de forêt par le biais d’une contribution financière versée aux organisations qui soutiennent les personnes sinistrées ou évacuées.

Santé et sécurité des délégués

La santé et la sécurité de nos personnes déléguées sont primordiales. Actuellement, les recommandations de santé et de sécurité des gouvernements locaux concernent la qualité de l’air à Winnipeg. Nous encourageons les personnes déléguées ayant des problèmes respiratoires à rester à l’intérieur autant que possible et à éviter les activités physiques intenses à l’extérieur. Veuillez suivre les recommandations d’Environnement Canada.

Si nécessaire, nous vous encourageons également à porter des masques à l’extérieur. Nous aurons également des masques disponibles à l’inscription et tout au long du congrès.

Nous vous remercions pour votre compréhension et votre patience face à cette situation difficile. Nous sommes impatients de vous accueillir à Winnipeg pour le congrès COPE SEPB 2025 qui débutera le mercredi 4 juin avec nos réunions du comité équité et l’ouverture du congrès le lendemain.

Au nom de l’exécutif national, merci.

Annette Toth Présidente

Nous suivons de près la situation des feux de forêt au Manitoba. L’exécutif national du COPE SEPB tiendra une réunion demain pour décider si le congrès aura lieu ou non.
Votre sécurité et le respect envers les personnes sinistrées et évacuées au Manitoba sont nos priorités. Merci de votre patience. Nous vous tiendrons informé·e·s dès qu’une décision sera prise.

 

Lorsque des personnes syndiquées sont menacées, nous sommes solidaires. Nous nous soutenons mutuellement et nous ne reculons pas devant le combat.

C’est encore plus vrai aujourd’hui. En tant que Canadiens qui se soucient de leurs amis, de leur famille et de leurs voisins, nous sommes confrontés aux attaques dirigées par Trump contre nos communautés.

Moins d’une semaine après son entrée en fonction, Trump a plongé des vies et des institutions dans le chaos, en signant des décrets qui auront un impact sur notre qualité de vie, sur nos soins de santé, sur notre économie, sur l’environnement et sur les droits de la personne. Nous savons que le pire est à venir parce que, fondamentalement, c’est un tyran, purement et simplement.

Ses menaces et ses actions délibérées auront un impact direct sur le coût de la vie de tous les Canadiennes et Canadiens.  Il menacera nos soins de santé, nos familles, notre souveraineté et tout ce qui nous est le plus cher. Pour atteindre ses objectifs, il tentera de nous diviser.

Il s’en prend à l’équité, la diversité et l’inclusion

Trump veut mettre fin aux programmes d’équité, de diversité et d’inclusion parce qu’il sait que ces initiatives renforcissent nos collectivités et les gens. Elles rendent les communautés plus sûres et plus fortes et font de nous des citoyennes et des citoyens plus libres.

Trump et ceux et celles qui lui ont permis de prendre le pouvoir pensent qu’ils peuvent s’en tirer sans problème parce qu’ils croient que nous allons nous entredéchirer.

Mais ne vous y trompez pas, ce syndicat se battra toujours – non pas les uns contre les autres, mais contre la cupidité des entreprises et les attaques contre les droits de la personne. Nous nous élèverons toujours contre le racisme, le sexisme, l’homophobie, la transphobie et le fascisme. Ce sont les tactiques que Trump et ses partisans utiliseront aux États-Unis et au Canada.

Il y a vingt ans, nous nous sommes opposés à un syndicat international qui voulait limiter nos droits et libertés. Nos membres se sont rassemblés pour former notre propre syndicat canadien autonome. Désormais, nous allons lutter collectivement contre les marionnettes de Trump, comme Pierre Poilievre et Danielle Smith, qui sont déterminés à brader nos libertés et nos droits en tant que Canadiens. Nous sommes fiers d’être Canadiens et de contrôler notre propre liberté et notre destinée. Nous ne sommes pas à vendre, ni aujourd’hui, ni jamais.

Nous soutiendrons nos membres, nous ferons preuve d’empathie et nous veillerons à ce que notre syndicat, nos communautés et notre mouvement syndical soient ouverts et accueillants à tous et toutes.

Nous nous opposerons toujours aux tyrans comme Trump et nous travaillerons avec nos camarades syndicaux pour lutter contre ceux qui tentent de nous diviser.

Nous savons que vous le ferez aussi. Nous vous encourageons à découvrir comment le mouvement syndical résiste aux intimidateurs comme Trump et Pierre Poilievre en visitant noustravaillonsensemble.ca ou en envoyant un texto à TRAVAILLONS au 55255.

Solidairement,

Annette Toth
Présidente, COPE SEPB