\u00c0 la veille des r\u00e9unions des ministres du Travail f\u00e9d\u00e9ral, provinciaux et territoriaux, qui seront pr\u00e9sid\u00e9es par le ministre Seamus O\u2019Regan, les syndicats du Canada incitent les dirigeants du Canada \u00e0 prot\u00e9ger nos communaut\u00e9s contre la COVID-19 et les virus futurs en s\u2019assurant que les travailleurs et travailleuses aient acc\u00e8s \u00e0 10 journ\u00e9es de cong\u00e9 de maladie pay\u00e9 dans toutes les comp\u00e9tences canadiennes.<\/p>\n
\u00ab\u00a0La protection de la sant\u00e9 publique et la protection des travailleurs et travailleuses vont de pair. Depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, nous avons vu que si les travailleurs et travailleuses ne peuvent pas rester \u00e0 la maison, nos communaut\u00e9s en paient le prix car les \u00e9closions se multiplient et les r\u00e9sultats pour la sant\u00e9 empirent\u00a0\u00bb, dit Bea Bruske, pr\u00e9sidente du Congr\u00e8s du travail du Canada (CTC). \u00ab\u00a0La r\u00e9alit\u00e9 est que nous savons que les cong\u00e9s de maladie pay\u00e9s sauvent des vies. Nous incitons le ministre du Travail du Canada \u00e0 collaborer avec les provinces et les territoires pour voir \u00e0 ce que tous les travailleurs et travailleuses puissent rester \u00e0 la maison quand ils sont malades gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019acc\u00e8s \u00e0 10 journ\u00e9es de cong\u00e9 de maladie pay\u00e9.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Bien qu\u2019ils aient accueilli l\u2019adoption d\u2019une loi f\u00e9d\u00e9rale, les syndicats du Canada incitent le gouvernement \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer la mise en application de cette loi.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Nous remercions les parlementaires et le gouvernement d\u2019avoir adopt\u00e9 la loi f\u00e9d\u00e9rale si rapidement et unanimement. Cependant, la pand\u00e9mie n\u2019est pas finie et de nouveaux variants apparaissent\u00a0\u00bb, d\u00e9clare madame Bruske. \u00ab\u00a0Il est d\u2019une importance cruciale que le gouvernement mette la loi en application sans tarder afin que les travailleurs et travailleuses sous r\u00e9glementation f\u00e9d\u00e9rale puissent commencer \u00e0 avoir acc\u00e8s aux journ\u00e9es de cong\u00e9 de maladie le plus t\u00f4t possible.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Madame Bruske ajoute que le droit d\u2019acc\u00e8s aux cong\u00e9s de maladie doit s\u2019assortir de modifications de la culture du lieu de travail afin que les travailleurs et travailleuses se sentent libres de prendre les cong\u00e9s de maladie auxquels ils ont droit. Elle signale que certains des programmes provinciaux actuels ne sont pas pleinement utilis\u00e9s, particuli\u00e8rement dans le cas du personnel non syndiqu\u00e9, en raison des pressions exerc\u00e9es par les employeurs. Cela nuit particuli\u00e8rement aux personnels des soins, que ce soient les soins de sant\u00e9, les services de garde d\u2019enfants ou les soins de longue dur\u00e9e.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Bien des travailleurs et travailleuses syndiqu\u00e9s ont d\u00e9j\u00e0 durement gagn\u00e9 l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des cong\u00e9s de maladie pay\u00e9s\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise madame Bruske. \u00ab\u00a0Il faut maintenant voir \u00e0 ce que les nouveaux programmes de cong\u00e9s de maladie soient pr\u00e9vus pour \u00eatre utilis\u00e9s \u2013 et \u00e0 ce que les travailleurs et travailleuses cessent de se sentir oblig\u00e9s de rentrer au travail quand ils sont malades de crainte de perdre leur emploi.\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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