Cher Premier ministre Carney,<\/p>\n
Au nom du Syndicat canadien des employ\u00e9es et employ\u00e9s professionnels-les et de bureau (SEPB), je vous \u00e9cris pour vous faire part de notre d\u00e9ception et de notre opposition aux amendements propos\u00e9s au Code canadien du travail dans le projet de loi C-39 qui, en particulier, entraveraient de mani\u00e8re agressive le droit fondamental et prot\u00e9g\u00e9 des personnes travailleuses canadiennes \u00e0 faire la gr\u00e8ve.<\/p>\n
Le SEPB est un syndicat national repr\u00e9sentant les personnes employ\u00e9es de bureau, de vente, professionnelles et techniciennes partout au Canada. Nos personnes membres travaillent aussi bien dans le secteur public que dans le secteur priv\u00e9, notamment chez Seaspan en Colombie-Britannique. Puisque le transport maritime est de comp\u00e9tence f\u00e9d\u00e9rale, ces amendements pourraient avoir un impact direct sur nos personnes membres et sur leur capacit\u00e9 \u00e0 exercer leurs droits \u00e0 la table de n\u00e9gociation.<\/p>\n
Il ne s’agit pas l\u00e0 d’une question abstraite pour notre syndicat. Elle constitue une menace directe pour les personnes travailleuses des secteurs d\u2019activit\u00e9 sous juridiction f\u00e9d\u00e9rale et pour l\u2019\u00e9quilibre des pouvoirs qui donne tout son sens \u00e0 la n\u00e9gociation collective.<\/p>\n
Votre gouvernement peut pr\u00e9senter ces amendements comme une modernisation de la n\u00e9gociation collective et une protection du droit de gr\u00e8ve. Mais cette formulation ne peut masquer les nouveaux pouvoirs que le projet de loi C-39 conf\u00e9rerait \u00e0 la ministre f\u00e9d\u00e9rale du Travail pour intervenir dans les arr\u00eats de travail l\u00e9gaux, notamment en chargeant le Conseil canadien des relations industrielles d’ordonner aux personnes travailleuses de reprendre le travail, de prolonger les conventions collectives ou d’imposer un mode de r\u00e8glement des conflits contraignant.<\/p>\n
Ces amendements affaibliraient le pouvoir de n\u00e9gociation des personnes travailleuses et porteraient atteinte \u00e0 un droit fondamental prot\u00e9g\u00e9 par la Charte canadienne des droits et libert\u00e9s.<\/p>\n
Cela est particuli\u00e8rement pr\u00e9occupant \u00e0 un moment o\u00f9 votre gouvernement appelle les Canadiens et Canadiennes \u00e0 d\u00e9fendre le Canada face aux pressions \u00e9conomiques am\u00e9ricaines.<\/p>\n
Nous estimons que ce projet de loi risque de brader les droits et libert\u00e9s des personnes travailleuses canadiennes au profit des int\u00e9r\u00eats des grandes entreprises am\u00e9ricaines, au d\u00e9triment direct des personnes travailleuses de tout le pays.<\/strong><\/p>\n Ce n\u2019est pas ce que devrait signifier donner la priorit\u00e9 au Canada.<\/p>\n Les personnes travailleuses canadiennes sont d\u00e9j\u00e0 confront\u00e9es \u00e0 une crise du co\u00fbt de la vie. Affaiblir leur capacit\u00e9 \u00e0 cesser leur travail exerce une pression \u00e0 la baisse sur les salaires et les conditions de travail et r\u00e9duit leur capacit\u00e9 \u00e0 n\u00e9gocier des lieux de travail justes et s\u00e9curitaires.<\/p>\n Lorsque les personnes travailleuses font la gr\u00e8ve, elles n\u2019agissent pas simplement dans leur propre int\u00e9r\u00eat. Elles exercent un droit d\u00e9mocratique et collectif fondamental pour r\u00e9clamer des salaires justes, des conditions de travail s\u00e9curitaires et le respect au travail. Priver les personnes travailleuses de ce moyen de pression affaiblit la n\u00e9gociation collective pour tous.<\/p>\n Monsieur le Premier ministre, vous avez demand\u00e9 aux Canadiens et Canadiennes d\u2019\u00eatre pr\u00eats \u00e0 jouer du coude face aux pressions \u00e9conomiques am\u00e9ricaines. Toutefois, les personnes travailleuses ne peuvent pas le faire tout en ayant les mains li\u00e9es derri\u00e8re le dos \u00e0 la table de n\u00e9gociation.<\/p>\n Nous tenons \u00e9galement \u00e0 souligner ce qui se passera si votre gouvernement va de l\u2019avant. Le SEPB se joindra \u00e0 d\u2019autres acteurs du mouvement syndical afin de s\u2019engager \u00e0 d\u00e9fier ce que nous consid\u00e9rons comme une violation inconstitutionnelle des droits des personnes travailleuses garantis par la Charte. Nous ne resterons pas les bras crois\u00e9s pendant que les personnes travailleuses canadiennes se font retirer des droits durement acquis.<\/strong><\/p>\n Vous avez le pouvoir de changer le cours des choses.<\/p>\n Le SEPB vous demande de surseoir \u00e0 ces amendements propos\u00e9s et de retirer compl\u00e8tement du projet de loi C-39 les amendements au Code du travail du Canada. Nous demandons \u00e9galement que l\u2019article 107 du Code du travail du Canada soit abrog\u00e9 dans son int\u00e9gralit\u00e9.<\/strong><\/p>\n Nous vous demandons de vous ranger du c\u00f4t\u00e9 des personnes travailleuses canadiennes et de prot\u00e9ger, plut\u00f4t que de restreindre, le droit fondamental de faire la gr\u00e8ve.<\/p>\n Nous serions heureux de pouvoir rencontrer la ministre du Travail ou des repr\u00e9sentants de votre gouvernement afin de discuter des pr\u00e9occupations des membres du SEPB, y compris celles de nos membres chez Seaspan et dans d\u2019autres secteurs sous juridiction f\u00e9d\u00e9rale.<\/p>\n Cordialement, *************************<\/p>\n Cher Monsieur Blanchet,<\/p>\n Au nom des 35 000 personnes membres du Syndicat canadien des employ\u00e9es et employ\u00e9s professionnels-les et de bureau (SEPB), je vous \u00e9cris pour vous faire part de notre d\u00e9ception et de notre opposition aux amendements propos\u00e9s au Code canadien du travail dans le projet de loi C-39 qui, en particulier, entraveraient de mani\u00e8re agressive le droit fondamental et prot\u00e9g\u00e9 des personnes travailleuses canadiennes \u00e0 faire la gr\u00e8ve.<\/p>\n Le SEPB est un syndicat national repr\u00e9sentant les personnes employ\u00e9es de bureau, professionnelles et techniciennes partout au Canada. Nos personnes membres travaillent aussi bien dans le secteur public que dans le secteur priv\u00e9, notamment chez Seaspan en Colombie-Britannique et chez TST-CF Express, qui poss\u00e8de des op\u00e9rations dans tout le pays. Le secteur des transports \u00e9tant r\u00e9glement\u00e9 par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, ces amendements propos\u00e9s pourraient avoir un impact direct sur nos personnes membres et sur leur capacit\u00e9 \u00e0 exercer leurs droits \u00e0 la table de n\u00e9gociation.<\/p>\n Il ne s’agit pas l\u00e0 d’une question abstraite pour notre syndicat. Elle concerne l’\u00e9quilibre des pouvoirs qui donne tout son sens \u00e0 la n\u00e9gociation collective, ainsi que la capacit\u00e9 des personnes travailleuses des secteurs r\u00e9gis par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral \u00e0 cesser leur travail lorsque les n\u00e9gociations aboutissent \u00e0 une impasse.<\/p>\n Le projet de loi C-39 conf\u00e9rerait \u00e0 la ministre f\u00e9d\u00e9rale du Travail de nouveaux pouvoirs lui permettant d’intervenir dans les arr\u00eats de travail l\u00e9gaux, notamment en chargeant le Conseil canadien des relations industrielles d’ordonner aux personnes travailleuses de reprendre le travail, de prolonger les conventions collectives ou d’imposer un mode de r\u00e8glement des conflits contraignant.<\/p>\n Ces amendements affaibliraient le pouvoir de n\u00e9gociation des personnes travailleuses et soul\u00e8veraient de s\u00e9rieuses pr\u00e9occupations quant \u00e0 la protection du droit de gr\u00e8ve garanti par la Charte canadienne des droits et libert\u00e9s.<\/p>\n Le SEPB s\u2019inqui\u00e8te tout particuli\u00e8rement du fait que ces amendements soient propos\u00e9s \u00e0 un moment o\u00f9 les personnes travailleuses canadiennes et qu\u00e9b\u00e9coises subissent d\u00e9j\u00e0 d\u2019importantes pressions \u00e9conomiques et o\u00f9 le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral appelle les Canadiens et Canadiennes \u00e0 d\u00e9fendre le Canada face aux pressions \u00e9conomiques am\u00e9ricaines.<\/p>\n Nous estimons que ce projet de loi risque de brader les droits et libert\u00e9s des personnes travailleuses au profit des int\u00e9r\u00eats des grandes entreprises am\u00e9ricaines, au d\u00e9triment direct des personnes travailleuses et de leurs familles.<\/strong><\/p>\n Ce n\u2019est pas ce que devrait signifier donner la priorit\u00e9 au Canada.<\/p>\n Les personnes travailleuses sont d\u00e9j\u00e0 confront\u00e9es \u00e0 une crise du co\u00fbt de la vie. Affaiblir leur capacit\u00e9 \u00e0 cesser leur travail exerce une pression \u00e0 la baisse sur les salaires et les conditions de travail et r\u00e9duit leur capacit\u00e9 \u00e0 n\u00e9gocier des lieux de travail justes et s\u00e9curitaires.<\/p>\n Lorsque les personnes travailleuses font la gr\u00e8ve, elles exercent un droit d\u00e9mocratique et collectif fondamental pour r\u00e9clamer des salaires justes, des conditions de travail s\u00e9curitaires et le respect au travail. Priver les personnes travailleuses de ce moyen de pression affaiblit la n\u00e9gociation collective pour tous.<\/p>\n Nous vous demandons, \u00e0 vous et au Bloc qu\u00e9b\u00e9cois, de vous opposer publiquement, haut et fort et sans \u00e9quivoque, \u00e0 ces amendements. Nous souhaitons que le Bloc s\u2019oppose publiquement au projet de loi C-39, que vous souleviez ces pr\u00e9occupations au Parlement, que vous exposiez clairement votre position aux Canadiens et Canadiennes, et que vous vous rangiez visiblement aux c\u00f4t\u00e9s des personnes travailleuses et de l\u2019ensemble du mouvement syndical pour d\u00e9fendre le droit de gr\u00e8ve.<\/strong><\/p>\n Si le Bloc qu\u00e9b\u00e9cois s’oppose publiquement \u00e0 ces dispositions et d\u00e9fend le droit fondamental des personnes travailleuses \u00e0 la gr\u00e8ve, le SEPB se tiendra \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s dans ce combat.<\/strong> Nous soutiendrons les efforts visant \u00e0 d\u00e9fendre la n\u00e9gociation collective et nous nous opposerons \u00e0 ce que nous consid\u00e9rons comme une violation inconstitutionnelle des droits des personnes travailleuses garantis par la Charte.<\/p>\n Nous vous demandons d\u2019utiliser toutes les tribunes publiques \u00e0 votre disposition pour rendre cette question impossible \u00e0 ignorer. Les personnes travailleuses ont besoin d\u2019entendre clairement de la part des partis politiques canadiens que leur droit de gr\u00e8ve ne sera pas consid\u00e9r\u00e9 comme un \u00e9l\u00e9ment accessoire.<\/p>\n Nous tenons \u00e9galement \u00e0 souligner que le SEPB ne restera pas les bras crois\u00e9s alors que les droits des personnes travailleuses garantis par la Charte sont remis en cause. Si ce projet de loi est adopt\u00e9, nous nous joindrons \u00e0 d\u2019autres acteurs du mouvement syndical pour nous engager \u00e0 d\u00e9fier ce que nous consid\u00e9rons comme une violation inconstitutionnelle des droits des personnes travailleuses.<\/strong><\/p>\n Le SEPB demande que les amendements propos\u00e9s au Code du travail du Canada dans le projet de loi C-39 soient enti\u00e8rement supprim\u00e9s. Nous demandons \u00e9galement l’abrogation de l’article 107 du Code du travail du Canada, qui, selon nous, porte atteinte au droit de gr\u00e8ve des personnes travailleuses et au processus de n\u00e9gociation collective.<\/p>\n Nous serions ravis de pouvoir vous rencontrer, vous ou vos repr\u00e9sentants parlementaires, afin de discuter des pr\u00e9occupations des membres du SEPB et de la mani\u00e8re dont nous pouvons collaborer pour d\u00e9fendre les droits des personnes travailleuses.<\/p>\n Cordialement,<\/p>\n Annette Toth Cher Premier ministre Carney, Au nom du Syndicat canadien des employ\u00e9es et employ\u00e9s professionnels-les et de bureau (SEPB), je vous \u00e9cris pour vous faire part de notre d\u00e9ception et de notre opposition aux amendements propos\u00e9s au Code canadien du travail dans le projet de loi C-39 qui, en particulier, entraveraient de mani\u00e8re agressive le droit […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":10503,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-10506","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nAnnette Toth
\nPr\u00e9sidente, Syndicat canadien des employ\u00e9s professionnels-les et de bureau (SEPB)<\/p>\n
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