Pour vous syndiquer – Le Syndicat canadien des employées et employés professionnels et de bureau

Pour vous
syndiquer

Sommaire

ORGANISATION – TERME SYNDICAL
QUI SIGNIFIE « COMMENT ADHÉRER »

Bienvenue dans notre section du site Web du COPE SEPB portant
sur l’organisation. Communiquez avec l’un de nos conseillers ou
conseillères en recrutement du COPE SEPB pour obtenir des
renseignements sur la nature de notre syndicat et sur les étapes à
suivre pour y adhérer. Ils répondront à vos questions sur les
avantages à devenir membre du syndicat, et sur ce que votre
employeur peut et ne peut pas faire une fois que vous avez pris la
décision de vous syndiquer.

COPE
SEPB-Ouest

Caitlin Gilroy /

Glen MacInnes

2nd Floor – 4595 Canada Way

Burnaby, BC V5G 1J9

Téléphone: (604) 299-0378

Télécopieur : (604) 299-8211

Cellulaire :

Courriel:cgilroy@cope378.ca
/ gmacinnes@cope378.ca

COPE
SEPB-Ontario

Liz Fong/Trish Qualtrough

555 Richmond Street Ouest, Bureau 701

P.O. Box 1202

Toronto, Ontario M5V 3B1

Téléphone: (416) 703-8515

L. Fong p.230, T. Qualtrough p.233

Sans frais: 1-800-696-7348

Télécopieur: (416)703-8520

Courriel: lfong@copeontario.ca / tqualtrough@copeontario.ca

COPE SEPB-Prairies

109 – 2709 12th Avenue

Regina, SK S4T 1J3

Téléphone : (306) 352-3244

Cellulaire :

Télécopieur : (306) 347-2720

COPE SEPB-Est

Alex Desrochers/

Claude Paquet

Bureau 11100 – 565, boul. Crémazie Est

Montréal (QC) H2M 2W2

Téléphone: (514) 522-6511

Sans frais: 1-800-561-7372

Télécopieur: (514) 522-9000

Courriel: adesrochers@sepb.qc.ca

/cpaquet@sepb.qc.ca

Vos conditions de travail vous déplaisent ?
Désirez-vous avoir votre mot à dire sur votre salaire et sur vos
conditions de travail ? Êtes-vous traité injustement ? Votre
sécurité d’emploi vous préoccupe ?

Voilà les raisons pour lesquelles la plupart des travailleuses et
travailleurs adhèrent à un syndicat.

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QU’EST-CE QU’UN SYNDICAT ?

Le syndicat, c’est vous – vous et une majorité de collègues de
travail. L’idée première d’un syndicat est d’augmenter vos chances
de collectivement améliorer vos conditions de travail. Ces
améliorations deviennent réalité par le processus de la négociation
collective, par lequel une convention collective ayant force de loi
est signée par le syndicat et l’employeur.

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LES AVANTAGES DE DEVENIR MEMBRE D’UN
SYNDICAT

Les objectifs du syndicat dans un milieu de travail sont les mêmes
que ceux de ses membres :

  • sécurité d’emploi
  • santé et sécurité au travail
  • équité salariale
  • heures de travail
  • équité d’emploi
  • salaires et avantages décents
  • congés familiaux
  • dignité et respect (reconnaissance syndicale)
  • démocratie au travail

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LE DROIT LÉGITIME D’ADHÉRER À UN
SYNDICAT

Il existe des lois provinciales et fédérales qui :

  • protègent votre droit d’adhérer et de former un syndicat;
  • vous protègent si votre employeur essaie de vous empêcher
    d’adhérer à un syndicat;
  • assurent à votre syndicat une reconnaissance légale; et
  • exigent de l’employeur qu’il négocie avec votre syndicat.

Votre droit à la syndicalisation est protégé par la Charte
canadienne des droits et libertés et par les différents Codes du
travail provinciaux. Si votre employeur exerce dans un secteur de
compétence fédérale comme les communications ou le transport, c’est
le Code canadien du travail qui s’applique. L’agence juridique qui
administre ces lois s’appelle la Commission des relations du
travail (la Commission).

Si vous songez à former un syndicat dans votre milieu de
travail, il importe de connaître les principales étapes légales
pour ce faire.

Si vous formez un syndicat, il est essentiel de suivre la bonne
procédure car les employeurs ont souvent recours à des avocats pour
contester votre droit légitime à adhérer à un syndicat. Un syndicat
déjà établi dispose des ressources et de l’expérience nécessaires
pour vous empêcher de tomber dans les pièges juridiques que votre
employeur pourrait mettre sur votre route et pour le forcer à
respecter votre droit à adhérer à un syndicat.

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AI-JE LE DROIT DE ME SYNDIQUER ? –
OUI.

Les travailleurs – hommes et femmes – ont le droit légitime d’être
représentés par un syndicat. Les Codes du travail et le Code
canadien du travail garantissent et protègent ce droit.
Pour plus de renseignements,
cliquez sur votre province et communiquez avec un de nos
conseillers en recrutement.

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